Якщо ти засновник або власник компанії будь-якого масштабу в будь-якій галузі, або працюєш на керівних посадах чи HR-спеціалістом, більшість роботи – це робота з людьми. Працювати з колективом буває складно, а вирішувати непорозуміння з колегами або між ними – дуже енергозатратно.
Людський ресурс у будь-якій справі один з вирішальних, як з точки зору членів команди, так і лідера та керівника цієї ж команди, міжособистісна динаміка завжди має місце бути. Сьогодні є багато альтернативних поглядів на методи керівництва компаніями, а тому обрати оптимальний для себе – не повинно стати складністю. Не менш важливим також є стиль керівництва, що має визначальний вплив на стадії розвитку команди, адже в подальшому – команда впливає на керівника не менше ніж він на неї. Ця грань є дуже тонкою.
Загально відома фраза “риба псується від голови” є актуальною, проте не тільки вона визначає “відтінок” води, в якій плаваєте. Наша робота в першу чергу сфокусована на розуміння взаємовпливу між керівником та командою, які наслідки такого впливу на робоче середовище, яким чином воно впливає на стадію розвитку компанії в цілому. В цьому випадку наша команда працює на вашу команду, спираючись на наші професійні знання та вміння.
Проводимо лекції та тімбілдінги за індивідуальним запитом виходячи із ваших потреб (робимо скринінг і допомагаємо визначитись в проблемних зонах):
Надаємо психологічний супровід при співбесіді, підбір і розстановка кадрів;
Пропонуємо підходи до ефективної адаптації і мотивації співробітників;
Попереджаємо появу та вирішуємо проблему професійної деформації чи вигорання;
Допомагаємо формувати ефективні групи для виконання поставлених завдань;
Надаємо психологічний супровід перемовин чи медіації, нововведень, змін та кризових рішень в організації;
Надаємо послуги індивідуальної психологічної консультації для працівників.